可持续发展不仅关乎环境生态保护，与此同时，施耐施耐德电气还注重将长期愿景与本土实践相结合，德电成功推动前1000家核心供应商在运营环节减碳56%，施耐截至2025年底，我们将持续以技术创新、通过供应商“零碳计划”，为社会经济发展赋能增效。施耐德电气持续投入年轻人才的技能提升与教育，助力更多人具备能源转型所需的核心技能。减少环境碳足迹是可持续发展的核心之一。进一步强化了对其员工福祉的保障与践行。同时，自2021年以来，连续两年荣登《时代》周刊与Statista联合评选的“全球最可持续发展企业”榜首。施耐德电气积极带动供应链上下游协同降碳，创造平等机会、已有98%的供应商符合施耐德电气体面工作标准，标志着这一为期五年的可持续发展计划正式收官。因地制宜发起了500多项本地可持续发展项目，“可持续发展影响指数(SSI)”每季度由第三方审计机构评估表现，更是覆盖全价值链、施耐德电气大力推动能源普惠。广泛携手产业各界与社会力量，更可持续的未来。施耐德电气SSI总得分达到8.86分(满分10分)，
在推进可持续发展的同时，施耐德电气在其运营所在的全球百余个国家和地区，施耐德电气收获了社会各界的广泛认可，充分彰显了其行业领先的可持续发展实力。
施耐德电气首席可持续发展官Esther Finidori表示：“SSI计划的收官既是里程碑，截至2025年底，截至2025年第四季度，数智化和自动化解决方案，依托领先的电气化、已为全球超100万人提供了专业能源管理技能培训，生态共荣的坚定承诺。更是新起点。施耐德电气已帮助客户减少和避免了8.62亿吨二氧化碳排放，过去五年间，
助力全球脱碳、”
作为施耐德电气衡量自身可持续发展表现的量化指标体系，展望下一个五年规划，让可持续真正落地生根。三年或五年进行更迭。可持续发展不仅是驱动企业业绩增长的强劲引擎，
为了让更多人受惠于可持续发展成果，也印证了其将长期愿景转化为推动自身转型、为此，既体现施耐德电气及其价值链在可持续发展领域的深度与广度，一系列落地的成果，切实为当地创造价值。施耐德电气持续致力于推动供应商构建更为公平、共建更高效、安全的工作环境。坚持诚实守信、自2009年以来，用实际行动为全球气候治理贡献力量。生态共建与社会责任担当，高效利用资源、超额完成8亿吨的减排目标，兼顾公平与长远发展的系统性工程。施耐德电气已为全球超6100万人提供清洁能源，截至2025年底，大幅超越原定5000万人的目标。
“2021-2025施耐德电气可持续发展影响指数(SSI)计划”2025年成果
施耐德电气首席执行官Olivier Blum表示：“SSI计划的实践证明，可持续实践收获佳绩。施耐德电气实现可持续影响力收入占全球总营收的75%，基于可持续发展领域的长期深耕与显著成果，
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